jueves, 30 de enero de 2014

HENRY FAYOL

(Vargas, 2012) Henry Fayol  nació en Francia en 1841 y murió en 1925, fue ingeniero y teórico de la Administración de empresas.
Nacido en el seno de familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el puesto de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y 
metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.

En 1878 en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Ferdinand. Se jubiló en 1918. Es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportes realizados por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado (1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica. Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.

En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault. Se jubiló en 1918.

(Lopez, 2002)Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla , en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville, que entonces se hallaba en situación difícil. Su administración fue muy exitosa. En 1918 entregó la empresa a su sucesor, en una situación de notable estabilidad.
Henri Fayol fue el mayor contribuyente en el enfoque clásico de la administración de empresas.


Funciones del Emprendimiento

Henri Fayol, un industrial francés a inicios delos años 1900 propuso que los emprendedores tienen cuatro funciones.



(Arias, 2002)PLANEAR: Planear involucra la definición de las metas de la emprendimiento a largo y mediano plazo. De igual manera, involucra que el emprendedor desarrolle estrategias y acciones para alcanzar dichas metas con las personas que lo acompañan.

(Arias, 2002)ORGANIZAR: Involucra definir las actividades de las personas dentro de una estructura para que cumplan las metas institucionales.

(Arias, 2002)DIRIGIR: Involucra convencer a las personas para que trabajen junto al emprendedor en la consecución de las metas de la emprendimiento con una actitud de trabajo voluntario y extra ordinario.



(Arias, 2002)CONTROLAR: Involucra supervisar o monitorear las acciones de las personas que realizan el trabajo y tomar correcciones en el desempeño de las personas.
EL EMPRENDIMIENTO
ENTREVISTA
(Lopez, Enciclopedia Interactiva Estudiantil, 2002)Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.

Comentario Personal
Son preguntas ordenadas y bien estructuradas que se hace a una persona sobre algún tema que conoce, sirve para recopilar información de un tema en particular, tiene que ser bien estructurada.



REDACCIÓN
(Lopez, Enciclopedia Interactiva Estudiantil, 2002)La palabra redacción proviene del latín redactio. Hace referencia a la acción y al efecto de redactar un tema.
Etimológicamente, redactar (del latín redactum, supino de redigĕre), significa compilar o poner en orden. En un sentido más preciso consiste en expresar por escrito los pensamientos o conocimientos ordenados con anterioridad.
Comentario Personal
Es ordenar con precisión y de forma clara la información previo a una verificación de 2 fuentes de información, debe tener una buena caligrafía y ortografía

ANÁLISIS
(Lopez, Enciclopedia Interactiva Estudiantil, 2002)El análisis es un proceso de inspeccionar, limpiar y transformar datos con el objetivo de resaltar información útil, lo que sugiere conclusiones, y apoyo a la toma de decisiones. El análisis de datos tiene múltiples facetas y enfoques, que abarca diversas técnicas en una variedad de nombres, en diferentes negocios, la ciencia, y los dominios de las ciencias sociales.
Comentario Personal


Son detalles más a fondo el tema consultado, dar un argumento y las razones por lo que se realizó la consulta, respaldar y unir la información a nuestra investigación 
MACDONALD`S
Preguntas guías para analizar el caso 

 
1.¿Por qué creen que la propuesta McDonalds resultó un éxito a nivel mundial? 


Porque tuvo un preceso de crecimiento muy grande e hiso muchos estudios para que los clientes estos muy satisfechos

 
2.¿Quién creen que es el responsable del éxito: los hermanos McDonalds o Ray Kroc?, 
¿Por qué? 





Los dos porque cada uno fue muy inteligente, uno en ver el tipo de empresa que se formaria y los otros porque tuvieron esa fuerza de ser emprendedores y no darse por vencidos

 
3. ¿Qué características de emprendedor poseían los hermanos Mc Donalds? 

 
No darse por vencidos cuando el pequeño negocio estaba mal, y seguir luchando por sacarlo adelante

 
4. ¿Qué características de emprendedor poseía Ray Kroc?

 
El ver qué empresa tenía un muy buen futuro y la capacidad de ver en donde poner su capital para no salir perdiendo

 
5. ¿Cómo vinculan el caso propuesto con lo visto en clase? 

 
en que tenemos que creer en nosotros mismo para poder sacar adelante nuestra pequeña empresa y no rendirnos jamás

 
6. ¿Creen que este emprendimiento hubiera tenido el mismo desarrollo si hubiera iniciado 
en Ecuador?, ¿Por qué? 





No, porque en el Ecuador no tenemos esa visión para sacar una empresa mundial ya que nos falta un poco más de visión comercial

 
7. ¿Pueden vincular este caso con algún emprendimiento nacional? explicar 

El caso de la Bananera NOBOA ya que el empezó desde abajo vendiendo periódicos ya que era de una familia muy pobre y fue saliendo adelante con mucho esfuerzo.

EMPRENDIMIENTO

CARACTERIZACIÓN
EMPRENDIMIENTO: Es una forma de crear, innovar, mejorar en el momento en que se va a realizar una empresa para conseguir un bienestar labora. (EDITORES, 1972, pág 742) Acometer y empezar o comenzar una obra o empresa.
      
IDEA DE NEGOCIO: La idea de negocio es la parte de una descripción corta y precisa de las operaciones básicas de un negocio que se piensa abrir (Espinoza, 2002, pág 582) Una idea de negocio es la base de donde parte todo proyecto empresarial.
  


OBJETIVOS: Son las finalidades como metas, que la empresa se propone a corto, medio, largo plazo (LTDA, 2005, pág 375) Relativo al objeto en si, con independencia de toda interpretación personal.
   



plan de mejora de anthony caiza

GUÍA DE ENTREVISTA

GUÍA DE ENTREVISTA

DATOS INFORMATIVOS

-Nombre de la persona entrevistada
Jorge Wadit Paredes Chamba

-Nombre de la empresa
ELITE QUIM CORPORATION

-Ubicación de la empresa
La empresa se encuentra ubicada en el sur de la ciudad de Quito, el el sector Beaterio Kilo meto uno y medio - Nueva Loja E4E S42-55 y Beaterio

-A que se dedica la empresa
Elaboración, fabricación, comercialización y distribución de productos químicos para limpieza.
-Con que personal cuenta la empresa
Con un personal altamente capacitado y comprometido con los objetivos de la empresa. En la actualidad contamos con nueve personas.


-Años de que existe la empresa
Más de diez años


ORIGEN DEL EMPRENDIMIENTO

-Como se originó la empresa
La empresa nace con un sueño de crear nuestra propia fuente de trabajo y fomentar fuentes de trabajo para otras personas.


-Que tipos productos expende la empresa
La línea es amplia y necesaria como desinfectantes, cloro, ambientales, ceras, shampoo para autos, alfombras, gel antibacterial, 

-Cuáles fueron los problemas que se le presentaron en sus inicios
Como en la formación de toda empresa hay dificultades como conseguir clientes para conseguir un mercado cautivo.

-Cual fue la inversión para la empresa
Quinientos mil sucres

-Qué estrategia empleo usted para crecer
Crear productos de excelente calidad satisfaciendo las necesidades del cliente.

-En la actualidad como se ve la empresa
En la actualidad bastante consolidada

-Qué planes tiene para el futuro
Crear la línea de perfumería


-Que recomienda usted para las futuras generaciones para ser emprendedores

Soñar ser constante y muy perseverante y sobre todo luchar por hacer realidad su sueño.



-Según usted que tipos de emprendimientos se puede generar en la parte técnica 

En realidad no conozco del área técnica pero lo que recomendaría una profesión que esta en auge en otros países la robotica por lo que les iría muy bien emprendiendo una empresa en esta área

Opinión Personal.-
Yo pienso que el ser emprendedor es muy importante porque es una de las tantas formas de alcanzar el éxito, el ser emprendedor significa seguir nuestros sueños y anhelos, y poder llegar a nuestras metas propuestas; lo mas importante es que debemos de seguir adelante no importa cuantos obstáculos se nos pongan, siempre debemos luchar por conseguir lo que deseamos, y siempre debemos de soñar, lo que es algo muy importante para lograr ser unos emprendedores con un gran éxito ya que "Todo se puede en la vida"

 DEFINICIÓN DE ENTREVISTA

   


1.- ENTREVISTA: 
Es una serie de preguntas en la cual intervienen personas para obtener información sobre cualquier temática con el fin de una recopilación de datos que servirán posteriormente para adquirir un conocimiento. (Espinosa, 2002, pág, 123 ) Conversación de un informador con otra persona para obtener de ellas noticias u opiniones



   

REDACCIÓN: 
Es la replicación de las ideas claras que desarrollamos sin faltas de ortografía a través o por medio de la investigación en fuentes que nos ayudaran para realizar una excelente redacción. (LÓPEZ & DORADO, 2002, 723 ) Poner por escrito cosas sucedidas, acordadas o pensadas con anterioridad.




   

3.- ANALISIS: 
Es un método o una técnica que permite ayudar a realizar escritos completos a través de la evaluación científica basados en la verdad. (LÓPEZ & DORADO, 2002, 127 )Examen de las palabras del discurso para determinar la categoría, oficio, accidentes y propiedades gramaticales de cada una de ellas.


CRITERIO PERSONAL.- 
Estos 3 términos son muy valiosos dentro de la vida laboral para poder conseguir nosotros como profesionales una estabilidad tanto econòmica , profesional y social e incluso para poder formar nuestro propio negocio a través o por medio de un emprendimiento.